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Le bilan de compétences

Entretien préalable

Qui êtes vous ? Pourquoi souhaitez vous réaliser ce bilan de compétences ? QU'en attendez vous ?

Clarification du processus d'un bilan de compétences 

Engagements réciproques

Mieux se connaître soi-même pour avancer

Découvrez vos talents naturels, vos compétences, vos valeurs, vos motivations 

Des tests de personnalité ou d'autres tests peuvent être réalisés

Identification des métiers

Suite aux premières séances, validation d'un ou plusieurs métier(s) possible(s), ou d'une projet de création ou de reprise d'entreprise 

Mise en place d'un plan d'investigation métiers

Débriefing métiers

Etape importante permettant de mettre en avant le ou les métiers retenus au regard des investigations menées

Coaching

Cette étape vous permettra de mieux vous projeter dans votre futur métier et d'être objectif sur le chemin déjà réalisé et sur ce qui vous reste à accomplir pour parvenir à votre but

Synthèse et action

Validation d'un plan d'action opérationnel : les objectifs que vous vous fixez, les moyens que vous allez déployer pour y parvenir et le timing !

Pour en savoir plus : c'est ici !

Et c'est parti !

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Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à une personne (salariée, demandeur d'emploi, cheffe d'entreprise) d'identifier ses valeurs, ses besoins, d'analyser ses compétences, et de mieux se connaitre afin de définir le projet professionnel qui lui conviendra le mieux.

En tant que spécialiste dans l'accompagnement des Dirigeants d'entreprises, je peux vous aider à distinguer votre profil entrepreneurial et vous permettre de vous décider dans la création ou la reprise d'une entreprise.

Contactez moi sur le formulaire au bas de la page, et faites le premier pas vers une nouvelle vie professionnelle !

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Dernière mise à jour des programmes : 19/10/2022

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