Le bilan de compétences
Entretien préalable
Qui êtes vous ? Pourquoi souhaitez vous réaliser ce bilan de compétences ? QU'en attendez vous ?
Clarification du processus d'un bilan de compétences
Engagements réciproques
Mieux se connaître soi-même pour avancer
Découvrez vos talents naturels, vos compétences, vos valeurs, vos motivations
Des tests de personnalité ou d'autres tests peuvent être réalisés
Identification des métiers
Suite aux premières séances, validation d'un ou plusieurs métier(s) possible(s), ou d'une projet de création ou de reprise d'entreprise
Mise en place d'un plan d'investigation métiers
Débriefing métiers
Etape importante permettant de mettre en avant le ou les métiers retenus au regard des investigations menées
Coaching
Cette étape vous permettra de mieux vous projeter dans votre futur métier et d'être objectif sur le chemin déjà réalisé et sur ce qui vous reste à accomplir pour parvenir à votre but
Synthèse et action
Validation d'un plan d'action opérationnel : les objectifs que vous vous fixez, les moyens que vous allez déployer pour y parvenir et le timing !
Pour en savoir plus : c'est ici !
Et c'est parti !
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à une personne (salariée, demandeur d'emploi, cheffe d'entreprise) d'identifier ses valeurs, ses besoins, d'analyser ses compétences, et de mieux se connaitre afin de définir le projet professionnel qui lui conviendra le mieux.
​
En tant que spécialiste dans l'accompagnement des Dirigeants d'entreprises, je peux vous aider à distinguer votre profil entrepreneurial et vous permettre de vous décider dans la création ou la reprise d'une entreprise.
​
Contactez moi sur le formulaire au bas de la page, et faites le premier pas vers une nouvelle vie professionnelle !
